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大众网记者 卢志强 纪超越 通讯员 王袁 滨州报道

为进一步严肃机构编制纪律，规范机构编制工作，提高机构编制管理能力和水平，滨城区委编办聚焦“事前、事中、事后” 全周期，持续提升机构编制管理水平。

事前把关，力促事半功倍。该办落实《机构编制申请事项评估办法（试行）》和《编制需求评估机制（试行）》等有关规定，不断优化畅通机构编制事项申请渠道，主动与部门（单位）对接，了解受理事项具体情况，一对一指导相关部门（单位），准确了解机构编制事项申请办理条件、办理流程、申请材料等，并及时解答部门（单位）在机构编制事项办理过程中的疑惑问题，确保提交材料的规范性，工作高效性。

事中优化，确保动态研判。该办建立起沟通对接机制，及时保持沟通联系，让数据多跑路，随时掌握办理进度。同时，成立由组织、编办、人社、财政等部门人员组成的日常监管考核队伍，全流程跟进了解各部门履职情况，实现全过程管理。并建立正负面清单推送共享机制，与组织部门密切配合，通过共享各部门正负面清单报送情况，动态客观掌握部门工作实绩，及时分析研判各部门工作推进中存在的体制机制问题，多角度动态研判，分析部门（单位）机构编制事项申请的必要性、可行性。

事后监管，坚持编制法定。该办坚持以深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为抓手，树牢“编制就是法制”意识，强化机构编制管理刚性约束，在机构编制执行情况评估、机构编制事项跟踪问效、机构编制联合审计等工作机制方面不断提升，健全完善与纪检、组织、人社、财政、审计等部门的协作联动机制，形成监督检查合力，针对机构编制管理事项、部门（单位）依法履职情况全程跟进，严肃机构编制纪律，推动机构编制工作纳入法治化轨道。